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Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Sanidad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
La norma admite que los resultados de la gestión puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos. Esto otorga decano flexibilidad en la formulación de los indicadores.
Evaluar y valorar riesgos. Adoptar medidas de prevención y control frente a peligros y/o riesgos identificados.
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La clasificación se pedestal en el núexclusivo de empleados de la empresa y el nivel de aventura de sus actividades. Los empleadores pueden consultar la normativa para determinar el grupo correspondiente.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
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